DIRITTO DEL LAVORO

Offriamo assistenza e consulenza, sia in via stragiudiziale sia nel contenzioso - in ogni sede e presso qualsiasi foro ed autorità giurisdizionale - rispetto a ogni questione, contrasto o controversia concernenti la costituzione, lo svolgimento o la cessazione del rapporto di lavoro.

Lo Studio svolge un’articolata e consolidata attività di assistenza giudiziale sia per le imprese private, sia per i lavoratori autonomi e parasubordinati, sia per i lavoratori dipendenti, in tutte le materie del Diritto del Lavoro.

Quanto alla fase di instaurazione del rapporto di lavoro lo Studio presta assistenza nella configurazione e redazione delle diverse tipologie di contratti previste e consentite dalla via via mutevole legislazione di settore, adattandole alle specifiche esigenze dei clienti, con specifico riferimento alle diverse tipologie di contratti di natura subordinata (a tempo indeterminato, determinato, apprendistato, etc.) e rispetto alle variegate figure del mondo del lavoro (dirigenti, quadri, impiegati, operai, con i necessari adattamenti a seconda dello specifico settore produttivo, in coerenza con la contrattazione nazionale collettiva o di secondo livello). In questa fase vengono assolte le attività di verifica di tutti i profili giuslavoristici, in relazione alla retribuzione ed alle altre condizioni lavorative applicabili, alla disciplina della riservatezza, dell’uso degli strumenti informatici, delle policy disciplinari aziendali. Lo Studio è inoltre specializzato nella regolamentazione dei rapporti di agenzia, dei profili lavoristici degli appalti e dei rapporti di somministrazione

Quanto allo sviluppo del rapporto lavorativo offriamo alla clientela pieno supporto nella gestione delle quotidiane problematiche connesse a tutti gli aspetti amministrativi, disciplinari e funzionali inerenti il concreto svolgimento delle concrete attività oggetto di ciascuna particolare tipologia di rapporto. Grazie alla prolungata e consolidata esperienza nel settore laburistico lo Studio offre consulenza (continuativa od episodica) ed assistenza giudiziale in tutte le situazioni di contrasto e nelle controversie giudiziali concernenti i profili retributivi (c.c.n.l. applicato, livello di inquadramento, indennità, lavoro straordinario, trasferte, fringe benefit, demansionamento e mobbing, trasferimento, modifica mansioni, inquadramento superiore, infortuni sul lavoro, etc.), contributivi (corretto versamento contributi, inquadramento datori di lavoro, , etc.), disciplinari (contestazioni e giustificazioni ex art. 7 L. 300/1970, intervento in collegi arbitrali e di conciliazione, opposizioni, etc.), risarcitori (danno per dequalificazione professionale, risarcimento ex art. 2116 c.c., risarcimento danno biologico, etc.), ed ogni qualsiasi altro profilo laburistico in genere.

Quanto alla fase di interruzione e cessazione del rapporto di lavoro offriamo alla clientela - che si tratti di datori di lavoro che di lavoratori - pieno supporto rispetto a licenziamenti (incluse procedure di licenziamenti collettivi), dimissioni, trasferimento/affitto d’azienda, etc..

Lo Studio offre altresì grazie ad una consolidata esperienza anche giudiziale consulenza ed assistenza qualificata in materia previdenziale, sia nella fase amministrativa che in quella giudiziale, in favore di lavoratori (subordinati o autonomi) ed aziende (riconoscimento pensione, indennità di accompagnamento, recupero T.F.R. dal Fondo di Garanzia dell’INPS, verbali di accertamento ispettivo, opposizione avvisi di addebito, cartelle esattoriali, etc. etc.).